Definisi dan contoh penerapan :

 1.      Coaching adalah proses pembinaan dimana seseorang bertujuan untuk membantu                 memberdayakan orang lain dengan memfasilitasi pembelajaran diri,                                           pertumbuhan pribadi, dan perbaikan kinerja.

Contoh Penerapan :

Saya pernah menjadi coach untuk anak-anak disaat mereka mau mengadakan kegiatan bersih desa dan juga persiapan karnaval. Saya mengawalinya dengan berdiskusi dan mendengarkan ide-ide yang muncul akhirnya kami menyepakati dan berusaha mengkomunikasikan kepada rekan sejawat dan wali murid.

2.      Mentoring adalah suatu pengalaman seseorang yang dapat digunakan untuk mengatasi permasalahan yang sedang muncul.

Contoh Penerapan :

Saya pernah membantu teman sejawat menyelasaikan tugas diklat ASN Day yang diselenggarakan BKD Kab. Kediri, saya coba membantu menunjukkan alur pembuatan makalah yang sebelumnya pernah saya kerjakan, dengan bantuan itu teman saya mampu menyelesaikan tugasnya dan mendapatkan sertifikat diklat.

3.      Konseling adalah hubungan secara langsung dengan individu yang tujuannya memberikan bantuan dalam merubah sikap dan tingkah lakunya.

Contoh Penerapan :

Saya sering membantu mengatasi siswa yang melanggar tata tertib sekolah, dengan memberikan penjelasan, arahan dan kesadaran tentang apa yang telah mereka lakukan, serta kemungkinan yang dapat dilakukan untuk memperbaikinya maka anak-anak tidak akan megulangi kesalahan yang sama.

4.      Fasilitasi sebagai sebuah proses untuk membantu kelompok memperbaiki cara-cara mengidentifikasi dan menyelesaikan berbagai masalah, serta membuat keputusan, agar bisa meningkatkan efektivitas kelompok.

Contoh Penerapan :

Saya coba membuat komunitas canva untuk menyelesaikan tugas kelompok dan juga tugas pada PMM. Dengan cara seperti itu saya bisa saling berbagi dan mendapatkan banyak ide, sehingga membuat semua tugas lebih mudah dan terasa ringan.

5.      Training suatu usaha yang terencana untuk memfasilitasi pembelajaran tentang pekerjaan yang berkaitan dengan pengetahuan, keahlian dan perilaku oleh para pegawai.

Contoh Penerapan :

      Saya selalu membagikan dan menginfokan hal baru serta mencoba menunjukkan hasil yang              sudah saya coba dengan tujuan semoga teman sejawat juga mau mempraktikkan hal tersebut.          Suatu misal adalah cara pemberian ekstra Pramuka, saya mengadopsi SKU sesuai jenjang                dengan cara adanya setoran setiap hari sesuai minat dan kemauannya. Dengan apa yang saya        lakukan banyak guru yang awalnya bertanya dan kemudian mempraktikkannya.